In diesem Kurs lernen die Teilnehmenden die Besonderheiten der digitalen Transformation gegenüber anderen Veränderungsvorhaben kennen und reflektieren die veränderten Führungs- und Begleitrollen in Befähigung von Mitarbeitenden. Dabei werden Implikationen der Digitalisierung auf die Verwaltungen besprochen und ausgewählte Change-Instrumente im Kontext von digitalen Vorhaben kennengelernt. Die bedeutenden Themen wie Umgang mit Widerstand und Motivation werden vertieft. Der Kommunikation in Veränderungsvorhaben kommt eine wichtige Bedeutung zu. Schliesslich werden neue Formen der Führung und Zusammenarbeit reflektiert.